МАЛЫШЕВ НАЙМ
ДИАГНОСТИКА НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ВАШЕЙ КОМПАНИИ

"Суть любого бизнеса: персонал, продукт, прибыль.

Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть".

- Ли Якокка



Предприниматель с 30-летним опытом
Вячеслав Малышев
У большинства предпринимателей есть проблемы в быстром поиске соискателей и закрытии вакансий. В следствии чего, компании теряют время, клиентов и прибыль.

Моя система собрана из теоретических знаний и отточена на практике и 30-летнем опыте.
ДИАГНОСТИКА НАЙМА
Эффективный персонал – это основная точка роста компании
Мы проводим диагностику найма компании по 6 контрольным точкам и предоставляем экспертный анализ, в котором находим причину низкого потока соискателей.

В конце проведенной диагностики Вы получите заключение с данными и анализом, что поможет Вам улучшить систему найма в Вашей компании.
Диагностика подбора персонала в вашей компании
Есть ли у вас такие проблемы?
Моя диагностика найма продуктивных сотрудников решает их.
  • На ваше объявление не приходят соискатели
  • Приходят не квалифицированные кандидаты на какую-либо должность
  • У Вас разочарование в людях, которые пришли по вакансии и работают у Вас
Как мы работаем?
На примере компании из Санкт-Петербурга

Выявление ошибок при наборе

К нам поступил запрос на проведение аудита компании из Санкт-Петербурга со следующей проблемой - малое количество откликов на вакансии.
Был проведен аудит и были выявлены ошибки, одними из которых оказались нерыночная заработная плата и некорректно сформулированные требования к кандидатам.
Оценка компетентности HR-менеджера
Так же один из шести пунктов - звонок помощника Вячеслава Юрьевича менеджеру по персоналу по вакансии на определенную должность. Задаются вопросы и по ним выявляется компетентность HR-менеджера в Вашей организации.
Практические рекомендации - эффективный результат
В связи с этим, были даны рекомендации компании из Санкт-Петербурга, как они могут улучшить ответы на вопросы от соискателей, что нужно сделать, как продавать идею работы в организации. Корректировка была сделана и компания получила хорошие результаты от аудита, приняла во внимание и начала привлекать эффективных сотрудников.
Почему, собственно, мне можно доверять?
Я помогу решить Вашу проблему с наймом или верну деньги!
  • Знания и опыт
    Мои знания проверены и дополнены 30-летним опытом
  • Личные интервью
    Более 5000 проведенных лично собеседований
  • Успешный бизнесмен
    Основатель и руководитель растущего бизнеса, несмотря на кризис
  • Общественный деятель
    Занимаюсь общественной деятельностью и являюсь лектором на постоянной основе. Состою в общественной организации "Родители Урала за мир без преступности, насилия и наркотиков"
Моей компании уже более 25 лет
МОЙ СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС - УБЕДИТЕЛЬНОЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО.
Я уже давно не испытываю проблем с подбором сотрудников.
Отзывы
Отзывы предпринимателей, воспользовавшихся моими услугами в своих организациях
💎В нашей компании стояла задача проверить систему работы, все ли мы делаем правильно!?
💎Очень понравилась консультация Малышева Вячеслава Юрьевича, все было подробно расписано.
💎У многих есть ошибки, и аудит дает взгляд со стороны и позволяет убрать и исправить ошибки. Мои ожидания полностью совпали с действительностью. Рекомендую предпринимателям аудит найма, для того, чтобы убрать замыленность взгляда, который мешает полноценной работе
Киреев Илья
Собственник компании СПБФундамент
💎В нашей компании стояла задача увеличить количество откликов и собеседований
💎Очень впечатлила детализация советов. Ответы были как общие, так и детальные по составлению вакансий.
💎Советую предпринимателям аудит найма у Вячеслава Юрьевича. Мои ожидания полностью совпали с действительностью, т.к. было все быстро, четко и по делу.
Владимир
Основатель и генеральный директор ООО «Мион-Комплект», численность сотрудников - 35. Республика Беларусь.
💎В нашей компании вообще отсутствовала система найма и это было большой проблемой.

💎До прохождения обучения "Малышев Найм" откликов на вакансии было около 80, после прохождения более 100. После курса было проведено 10 собеседований и по методике Вячеслава Юрьевича 3 вакансии были закрыты.

💎В процессе прохождения курса мне очень понравилось доходчивость подаваемой информации, записи телефонных собеседований и видео личных собеседований, дополнительные материалы (шаблоны бланков для собеседований, чек листы приёма сотрудников и т.д.).

💎Я узнал, что при приёме на работу сотрудников надо в первую очередь обращать внимание на личностные качества кандидата. После прохождения курса у меня пришло понимание, что находить и нанимать нужных сотрудников не так уж и сложно. Я смог наладить систему найма в своей компании благодаря четкой установке и дополнительным материалам, о которых узнал из курса.

💎Мои ожидания от обучения у Малышева Вячеслава Юрьевича полностью совпали с действительностью, и я, безусловно, рекомендую предпринимателям пройти курс "Малышев Найм".
Запир
Генеральный директор ООО «Южный свет», численность сотрудников - 85, 6 отделов продаж. Республика Дагестан.
💎У меня в компании не было отдельного человека по найму. Исторически сложилась так ,что этим занимались сначала руководитель отдела продаж, потом супервайзер, коммерческий директор, а иногда все вместе и получалось как в мультфильме "Простоквашино", когда Дядя Федор начинает писать письмо родителям, а Матроскин и другие продолжают😀 То есть вакансии выставлялись, а когда соискатель приходил, его уже мог принять кто угодно, кто свободен. Зачастую у проводивших с кандидатом переговоры разные виденья на общую картину какой-нибудь из вакансий. А кандидаты были тоже в замешательстве, не понимали на какую должность их хотят взять, потому что каждый из собеседующих примеряет кандидата в свой отдел!

💎Статистики откликов до прохождения курса шли волнообразно, то есть мы не следили после какого объявления становилось больше откликов, а какие вовсе оставались без них, всё списывались на отсутствие кандидатов на данный момент и данную вакансию.

💎Мною лично было проведено порядка 10 собеседований, из них полноценно от телефонного до интервью в офисе порядка 2, это когда я нанимал HR, а в следующие разы после нее. По методике Вячеслава Юрьевича я закрыл 4 вакансии.

💎В самом обучении мне понравилась простота и эффективность, а так же я узнал, что правильная система найма решает очень много проблем в работе компании. У меня появилась уверенность, что при любом раскладе я не останусь наедине со своими проблемами, а смогу быстро и оперативно с помощью ЦУ от Вячеслава Юрьевича закрыть вакансии быстро и эффективно хорошими работниками. На обучении мне предоставили конкретные советы по организации наймы, тем самым помогли мне наладить систему найма.

💎Я очень доволен прохождением курса «Малышев Найм» и советую его пройти всем руководителям, кто имеет проблемы в поиске эффективных сотрудников.
Джабраилова Хеди
HR менеджер. Компания «Теплоком»
💎Я решила пройти авторский курс по эффективному подбору сотрудников из-за отсутствия знаний и навыков в найме. В моей компании не практиковался подбор персонала через электронные площадки, поэтому откликов не было вообще, но после двух занятий их стало более 30. В процессе прохождения курса мною было проведено около 10 собеседований и закрыто 2 вакансии.

💎Больше всего мне понравилось радушие и открытость Вячеслава, к которому можно было в любое время обратиться за помощью. Разжевывание информации, если непонятно что-то, объясняет со всех сторон, пока информация не будет понята. Помощница Лиза, которая всегда на связи.

💎Гибкость графика. Много практики.

💎Благодаря курсу Вячеслава Малышева, у меня в голове выстроился порядок действий в найме сотрудников. Я в этом была некомпетентна вообще. Новым для меня было всё. Так же были предоставлены бланки с четким перечнем вопросов для соискателей, чек-листы, что в разы упростило привести в порядок систему найма в компании.

💎В итоге я получила много полезного. И я, безусловно, советую данный курс предпринимателям, которые хотят наладить систему найма в своей компании.
МАЛЫШЕВ.ДИАГНОСТИКА НАЙМА
ЗАКАЖИ ДИАГНОСТИКУ СВОЕЙ СЛУЖБЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА / HR